労働保険
新規加入 |
労災保険 |
21,000円 |
| 雇用保険 |
従業員9人以下 |
31,500円 |
| 従業員10人~ |
31,500円に1人増える毎に1,050円加算 |
| 労災+雇用保険 |
従業員9人以下 |
47,250円 |
| 従業員10人~ |
47,250円に1人増える毎に1,050円加算 |
社会保険
新規適用 |
健康保険
厚生年金保険 |
従業員9人以下 |
84,000円 |
| 従業員20人以下 |
105,000円 |
| 従業員21人~ |
105,000円に1人増える毎に2,100円加算 |
労災保険手続
|
労災保険給付請求・特別支給金支給申請書類作成、提出代行
31,500円+交通旅費
※第三者行為災害については、52,500円+交通旅費
※大規模な爆発等の事故事案は、別途報酬額の協議が必要です |
通勤災害による交通事故等は、事故事案により違いますので、
31,500円~84,000円の範囲内となります |
労災事故防止業務につきましては、面談1時間まで5,250円
以降30分毎に2,625円を加算致します(※初回のみ無料) |
| 助成金 |
成功報酬として助成金の受給額に対して20%(ただしどの助成金に対しても最低額31,500円をいただきます) |
| ※助成金によっては、改善計画など事前に申請を要するものは、別途着手金として21,000円をいただきます |
| 就業規則 |
就業規則
新規作成 |
210,000円
(顧問契約締結時は126,000円) |
就業規則
変更・廃止 |
157,500円(顧問締結時同上)
助成金等の1つの条文変更は、52,500円 |
各種規程の
作成・変更 |
各105,000円(顧問締結時は63,000円)
※車両管理規程や情報管理規程など |
就業規則
診断チェック |
本則5,250円 |