| 顧問契約 |
［通常顧問契約］
業務範囲
・労働社会保険諸法令に基づく相談及び指導
・労働社会保険諸法令の改正等の情報提供
・労働保険料年度更新・労災保険給付支給請求
・雇用保険被保険者資格取得・喪失届
・健康保険・厚生年金保険算定基礎届・随時改定
・健康保険・厚生年金保険資格取得・喪失届
・助成金の情報提供（申請は別料金となります）
［リスク管理顧問契約］
・上記業務内容以外で、労働災害防止のための安全指導及び相談
・上記業務内容以外で、労働災害発生後の労働基準監督署等の
各所轄官庁との対応
・上記業務内容以外で、労働災害防止のための社内規程やその他規程
の作成・変更及び改定
・その他労働災害発生後の各所轄官庁へ提出するための書類・台帳等
の作成（労災保険給付請求を含む）及び提出代行
［メール顧問契約］
基本的に電話やメール等の相談のみとなります。電話やメール等で対応
できないような業務が発生した場合は、会社にお伺いして当事務所の報
酬規定に基づいた料金を別途いただきます。 |
労務相談
顧問契約 |
通常顧問契約と業務範囲は同じであります。ただし手続業務等の書類作
成は致しません
（指導・助言＋情報提供＋人事労務相談）：最低月１回巡回 |
| 介護事業 |
在宅型の訪問介護事業や福祉用具レンタル等の事業
施設型のデイサービス・デイケア・ショートステイ等の事業
を始めたい事業主様へ指定申請を致します |
| 労働保険 |
労災保険・雇用保険の新規加入手続
雇用保険被保険者の資格取得・喪失手続
労働保険の年度更新 |
| 社会保険 |
健康保険・厚生年金保険の新規加入手続
健康保険・厚生年金保険被保険者の資格取得・喪失手続
健康保険・厚生年金保険の算定基礎届 |
| 給与計算 |
勤怠管理・・・有（顧問契約とセットの場合、割引致します）
勤怠管理・・・無（顧問契約をいただいた事業所様には無料で致します） |
| 就業規則 |
就業規則はもとよりその他諸規程に至るオリジナルのものを企画・立案
させていただきます
法律違反が無いよう、法改正にも対応致しします
助成金申請による変更にも対応致しております |
| 助 成 金 |
社会保険労務士が扱える範囲の助成金の申請を致しております |
労 働 者
派遣事業 |
人材派遣業を新規に始めたい事業主様や自社の社員を他の会社へ
派遣したい事業主様へ許可申請及び届出申請致します
一般労働者派遣事業の新規許可・更新・変更手続
特定労働者派遣事業の新規届出・変更手続 |
有料職業
紹介事業 |
業として職業紹介をされたい事業主様や派遣業をされている事業主様で
紹介予定派遣をされたい事業主様へ許可申請を致します |
